Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Описание курса:
Курс по организации работы по ведению воинского учёта включает в себя практические и теоретические аспекты, касающиеся нормативно-правовой базы, цифровизации военного учета, а также документооборота и отчетности в военкоматах. Участники изучат изменения в законодательстве, порядок ведения учёта военнообязанных граждан и бронирования, а также процедуры, связанные с частичной мобилизацией и возобновлением трудовых договоров с мобилизованными работниками. Курс предоставляет акцент на практическое применение знаний, что поможет упростить и оптимизировать процессы воинского учёта в организациях.

Аудитория:
• кадровики
• специалисты по учету и отчетности
• юристы в сфере трудового законодательства
• руководители и менеджеры, ответственные за кадровые процессы

Необходимая подготовка:
• Базовые знания в области трудового законодательства и кадрового учета

Программа курса:
Модуль 1. Организация работы по ведению воинского учёта
• Единый реестр воинского учёта. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте». Будет ли работодателю предоставлен доступ к данным, содержащимся в реестрах? За какой период военкомат вправе привлечь к ответственности за несоответствие информации в реестре и сведений, переданных работодателями?
• Изменения в организации воинского учёта: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация деятельности военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной канал взаимодействия призывников с военкоматами

Модуль 2. Организация работы по ведению ВУ
• Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700)
• Учётная работа при приёме на работу граждан, обязанных состоять на воинском учёте
• Пошаговый алгоритм ведения воинского учёта в организации

Модуль 3. Документы воинского учёта. Категории граждан, подлежащих воинскому учету
• Военный билет, военный билет офицера запаса, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, временное удостоверение, выданное взамен военного билета, справка взамен военного билета
• Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту формы 10. Картотека работодателя: ведение раздельного учёта карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки
• Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений
• Требования о предъявлении водительского удостоверения
• Получение данных родственников - противоречия законодательства о воинском учёте и защите персональных данных
• Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий
• Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания
• Обязанности работодателя по дистанционным работникам
• Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Порядок сверки, сроки отправки списков и сверки с военкоматами по карточкам. Действия работодателя при отказе военкомата от проведения сверки (невозврат списков, отправленных на сверку)
• Представление данных на граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет

Модуль 4. Отчётность в военкомат в рамках ведения общего воинского учёта
• Прием на работу; увольнение; перевод; изменение фамилии, образования, иных сведений; отчётность по практикантам

Модуль 5. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024 (с изменениями)
• Порядок определения числа бронируемых работников
• Оформление приказов о бронировании
• Уведомление военкомата о забронированных лицах
• Порядок прекращения бронирования работников
• Изменение персональных данных забронированных работников
• Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан
• Организация бронирования: основные положения; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях

Модуль 6. Частичная мобилизация: практические вопросы
• Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации
• Призыв граждан на военную службу по мобилизации
• Порядок вручения повесток работодателем, порядок обеспечения явки в военный комиссариат, гарантии при военных сборах
• Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ)

Модуль 7. Действия работодателя при возобновлении трудового договора
• Допуск к работе. Медицинский осмотр. Обучение по охране труда
• Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы
• Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации
• Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками, выплаты и гарантии, предоставление отпуска, отчётность в ПФР
• Оформление отсрочки для работников
• Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11)
• Порядок проведения проверок военкоматами
• Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ

Окончательная цена указывается в договоре на обучение. Записаться на курс