Курс: Кадровый менеджмент

На данный момент ведется набор группы, уточните стоимость у менеджера.

Продолжительность курса: 120 ак. ч.

Описание курса:
Программа обучения ориентирована на руководителей и ведущих специалистов служб персонала организаций и предприятий, рассчитана на приобретение современных знаний и навыков в сфере управления персоналом как составной части эффективного менеджмента. Программа позволяет повысить эффективность управления человеческими ресурсами предприятия и внедрить современные персонал-технологии. Слушатели получают возможность ознакомиться с отечественным и зарубежным опытом кадровой работы.

Аудитория:
Директора по персоналу, руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу и специалисты по кадрам, стремящиеся повысить свой профессиональный уровень и претендующие на руководящие должности, начальники отделов кадров, руководители различных направлений в организации, имеющие опыт работы с персоналом.

Результат обучения:
После изучения курса слушатель будет знать:
• Грамотное управление человеческими ресурсами, учёт баланса интересов собственника, топ-менеджмента и других заинтересованных сторон.
• Развитие ключевых компетенций.
• Овладение системным подходом к изучению кадрового менеджмента.
• Знание и умение применять на практике технологии кадрового менеджмента.
• Навыки использования инструментов для создания конкурентоспособного персонала.
• Участники программы станут ценными деловыми партнёрами для компании.

Программа курса:
Модуль 1. Кадровый менеджмент предприятия
• Человеческие ресурсы как основа эффективной работы компании
• Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента
• Характеристика человеческого капитала
• Технология поиска, подбора. Система найма и адаптации персонала
• Мотивация и стимулирование труда
• Современные методы оценки персонала
• Разработка профессиональных стандартов. Руководитель в системе управления персоналом предприятия
• Развитие и обучение персонала компании, организация профессионального и должностного роста
• Создание и развитие современной службы персонала
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Зарубежный опыт работы с персоналом

Модуль 2. Психологические и социологические аспекты управления персоналом
• Психология управленческой деятельности
• Психология руководства и подчинения
• Управление конфликтами в организации
• Психология делового общения
• Психология убеждающего воздействия
• Психологическое тестирование персонала.
• Порядок организации и этические нормы использования психологической информации
• Личность как субъект управления
• Основы характерологии. Построение психологического профиля индивида
• Организационные игры как инструмент управления персоналом

Модуль 3. Организационно-правовое обеспечение кадровой работы
• Использование кадрового потенциала в условиях организационных изменений.
• Управление инновациями.
• Система управления персоналом: стратегия и тактика
• Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе
• Информационное обеспечение кадровой работы
• Кадровое делопроизводство
• Организация работы службы персонала
• Организация и методика профессионального обучения персонала
• Этика деловых отношений
• Имидж руководителя

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс