Курс: Государственное управление
Продолжительность курса: 32 ак. ч.
Описание курса:
Программа повышения квалификации «Государственное управление» разработаны в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Аудитория:
Программа повышения квалификации «Государственное управление» актуальна для специалистов, имеющих соответствующее образование, заинтересованных в получении дополнительных профессиональных компетенций.
Программа курса:
Модуль 1. Основы государственного управления.
• Рассматриваются предмет и методологические основы изучения системы государственного управления, организация государственного управления в России, государственное управление и федерализм, основы местного самоуправления.
Модуль 2. Правоведение.
• Знакомство с базисными теоретическими положениями теории права и государства, позволяющими правильно ориентироваться в многообразии форм и видов правоотношений, возникающих и сопровождающих гражданина в течение жизни, независимо от избранной области трудовой и социальной деятельности.
• Рассмотрены такие отрасли права как: гражданское, семейное, трудовое, уголовное, административное и др.
Модуль 3. Логика.
• Рассматриваются содержание «понятия», «суждения» в формальной логике, умозаключение как форма логики, закономерности формальной логики.
• Логика научного анализа, логические основы аргументации, логика делового общения, логика мышления, логика постановки вопросов.
• Осваиваются навыки использования логических приемов.
Модуль 4. Корпоративная и социальная ответственность.
• Слушатели осваивают процедуру формирования и реализации корпоративных стратегий социальной ответственности как важного инструмента эффективности организации, развитие способностей проектирования социально-экономических и этических последствий профессиональной деятельности.
• Знакомятся с корпоративными социальными программами, Международным стандартом социальной ответственности организации IC CSR-26000-2011, технологиями внедрения корпоративной социальной ответственности в маркетинговые стратегии в России, примерами внедрения и моделью взаимодействия участников социальных отношений в регионах России.
Модуль 5. Государственная служба.
• Слушатели знакомятся с ролью и значением института государственной службы в России.
• Осваивают основы организации государственной в зарубежных странах.
• Изучаются вопросы состава, формирования кадровой политики и кадровую работу в системе государственной службы, системы оплата труды труда на государственной службе.
• Особое внимание уделено рассмотрению ситуаций возникновения конфликта интересов на государственной службе.
Модуль 6. Организация ведения переговоров.
• Рассматриваются основные этапы переговоров, организационные и протокольные аспекты, психологические особенности делового общения, правила современного делового этикета, национальные особенности делового общения в процессе ведения переговоров.
Модуль 7. Управление персоналом.
• Слушатели знакомятся с основными понятиями, современными концепциями управления персоналом, определениями в области управления персоналом, функциями, принципами и методами управления персоналом.
• Изучаются структура персонала организации и организационная структура службы управления персоналом, основы кадрового планирования, технологии привлечения, профессионального отбора, оценки и найма персонала, его расстановки и адаптации, основы развития персонала, планирование его деловой карьеры и формирование кадрового резерва, технологии оценки и аттестации персонала.
• Рассматриваются основы организации труда персонала и направления её совершенствования.
Модуль 8. Управление государственными закупами.
• Слушатели знакомятся с историей развития российского законодательства о государственных закупках, нормативно-правовым регулированием государственных в России.
• Изучают понятие государственных нужд, способы закупок и порядок размещения информации на сайте госзакупок.
• Овладевают навыками формирования планов закупок, планов-графиков, формирования документации для осуществления госзакупок в соответствии с 44-ФЗ.
• Внимание уделено коррупции в системе государственных закупок, дан обзор судебной практики по государственным закупкам.
Модуль 9. Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок: правовое регулирование и практика (в рамках 44-ФЗ).
• Рассматриваются элементы государственных закупок, нормативные правовые акты в сфере размещения заказа, контроль в системе госзакупок, вопросы формирования и регламентации функционирования контрактной службы и комиссии по осуществлению закупок.
• Слушатели получают навыки по осуществлению процедуры проведения государственных закупок в России: конкурс аукцион, запрос котировок и предложений, закрытый аукцион и конкурс, закупка у единственного поставщика.
Модуль 10. Актуальные проблемы трудового законодательства и сложные ситуации в работе кадровых служб.
• В контексте современного законодательства рассматриваются актуальные вопросы трудового законодательства такие как: оформление трудовых отношений и порядок изменения трудового договора; обзор различных режимов рабочего времени, порядка оплата труда.
• Анализ юридических аспектов порядка предоставления и оплаты отпусков; гарантии и компенсации.
• Классификация оснований прекращения трудовых отношений и их краткий обзор.
• Порядок прекращения трудовых отношений по различным основаниям, в том числе в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей работником; обзор судебной практики.