Тренинг: Вредные условия труда - особенности кадрового делопроизводства

Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 8 ак. ч.

Описание тренинга:
Поговорим о зоне ответственности кадровика при спецоценке условий труда, порядке коммуникаций с работниками, классах вредности и установлении тарифов по взносам в ПФР.
Обсудим все случаи приема на работу с вредными условиями труда: несовершеннолетние, женщины, совместители, а также случаи перевода и увольнения.
Подробно рассмотрим режим рабочего времени работников с вредными условиями труда: сокращенный рабочий день, работа в ночное время, командировки, в выходные дни, сменный график.
Рассмотрим все варианты предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: расчет повышенной оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск для «вредников», льготная пенсия и другие компенсации.
Разработаем стратегию реагирования на несчастные случаи на производстве, обсудим организацию прохождения медицинских осмотров.

Аудитория:
Для руководителей и специалистов кадровых служб, отделов персонала, юридических отделов, служб охраны труда.

Необходимая подготовка:
Не требуется

Программа тренинга:
Модуль 1. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
• Комментарии к №426-ФЗ.
• Проведение оценки рабочих мест: регламент, состав комиссии.
• Результаты спецоценки, обжалование результатов.
• Установление классов (подклассов) вредности.
• Дополнительные тарифы по взносам в ПФР по результат СОУТ.
• Порядок информирования работников о результатах спецоценки.
• Границы ответственности и обязанности кадровой службы и службы охраны труда.

Модуль 2. Особенности договорных отношений
• Требования к содержанию трудовых договоров, необходимые условия.
• Внесение изменений в договоры, заключенные до 2014г.
• Изменение условий труда. Гражданско-правовой договор.
• "Вредники"-совместители.
• Ограничения при приеме на работу по возрастным параметрам.
• Случаи ограничения применения труда женщин.
• Порядок отстранения/перевода/расторжения трудового договора с работником по медицинским и иным показаниям.

Модуль 3. Режим рабочего времени работников с вредными условиями труда
• Продолжительность сокращенного рабочего времени для работников 3 и 4 категории "вредности".
• Работа в ночное время, командировки, в выходные дни.
• Сверхурочные работы.
• Суммированный учет рабочего времени.
• Порядок предоставления времени на отдых.
• Возможности увеличения нормы рабочего времени до нормальной.

Модуль 4. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
• Расчет повышенной оплаты труда: категории вредности, коэффициенты доплаты.
• Расчет при суммированном учете рабочего времени.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск для "вредников".
• Превышение минимального дополнительного отпуска, компенсация работнику.
• Другие компенсации: обеспечение работников спецодеждой, смывающими и обеззараживающими средствами; молоко и лечебно-профилактическое питание; санаторно-курортное лечение.
• Замена льгот денежной компенсацией: возможности и ограничения.

Модуль 5. Льготная пенсия
• Категории работников с правом на досрочное назначении пенсии.
• Вредные списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и организаций.
• Списки№1 и №2.

Модуль 6. Медицинские осмотры
• Осмотры при приеме на работу, периодические и внеочередные.
• Регламент прохождения.

Модуль 7. Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• Обязанности работодателя при несчастном случае.
• Формирование комиссии, порядок проведения расследования.
• Оформление материалов, регистрация и учет несчастных случаев.
• Страховые тарифы при различных классах профессионального риска.
• Виды выплат и возмещение вреда.

Модуль 8. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда
• Нарушения в проведении СОУТ, нарушения в обеспечении гарантий и компенсаций "вредникам".
• Штрафы.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс