Тренинг: Порядок взаимодействия со службой занятости. Выгоды для работодателя

Тренинг: Порядок взаимодействия со службой занятости. Выгоды для работодателя

Тренинг: Порядок взаимодействия со службой занятости. Выгоды для работодателя


Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.

Описание тренинга:
Уникальный тренинг для руководителей отделов кадров и специалистов, взаимодействующих с центром занятости населения (ЦЗН). Вы получите практические рекомендации по сотрудничеству с ЦЗН, заполнению новой формы отчетности. Узнаете последние изменения 2023 года в работе с предпенсионерами и порядок квотирования рабочих мест инвалидов.

Аудитория:
Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, отвечающих за взаимодействие с ЦЗН.

Необходимая подготовка:
Не требуется.

Программа тренинга:
Модуль 1. Изменения в Законодательстве о занятости в 2023 году
• Обзор изменений закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями от 11.12.2018.
• Комментарии и рекомендации. Региональные программы квотирования рабочих мест для инвалидов, выпускников, сотрудников предпенсионного возраста.

Модуль 2. Преимущества взаимодействия с ЦЗН
• Выгоды взаимодействия со службой занятости для работодателя.
• Софинансирование со стороны ЦЗН образовательных программ в рамках компании.
• Возможность участия работодателя в проектах с государственной поддержкой.
• Обучение на базе ведущих ВУЗов города.
• Профессиональное обучение сотрудников, находящихся в декретном отпуске и желающих пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

Модуль 3. Обязанности работодателя при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников
• Порядок действий при взаимодействии с ЦЗН. Сроки и форма подачи сообщений.

Модуль 4. Типичные ошибки работодателей при обращении в ЦЗН
• Неполные сведения. Нарушение сроков подачи.
• Ответственность за непредставление сведений.
• Информация при подаче объявлений по найму, носящая дискриминационный характер.
• Практикум: разбор сложных кейсов при взаимодействии с ЦЗН.

Модуль 5. Обязанности работодателя в сфере занятости
• Ежемесячное предоставление в центр занятости информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
• Выполнение квоты приема на работу инвалидов.

Модуль 6. Квотирование рабочих мест для инвалидов в 2023 году
• Общее понятие квотирования. Обзор Федерального Закона о социальной защите инвалидов — последние изменения.
• Порядок резервирования трудовых мест для инвалидов.
• Ответственность за неисполнение законодательных требований.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс

Характеристики курса

  • Начало: Ведется набор
  • Вендор: Управление персоналом
  • Код курса: B0020
  • Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск, Москва,
  • Направление: Корпоративные тренинги
  • Академических часов: 16
  • Количество мест: 8
  • Очно:
Записаться на курс

Курсы повышения квалификации
и профессиональной переподготовки


График работы:
Мы отвечаем на звонки и письма в будние дни с 7:00 до 16:00 по Мск

Юридический адрес организации:
614010, г. Пермь, ул. Клары Цеткин, д. 14, офис 32

8 800 (600)-66-16

learning@eshift.ru