Тренинг: Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях

Тренинг: Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях

Тренинг: Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях


Проведение тренинга возможно только в корпоративном формате. Цена предоставляется по запросу.

Продолжительность тренинга: 16 ак. ч.

Описание тренинга:
Особенности и пошаговая инструкция по внедрению профстандартов в государственных (муниципальных) учреждениях и увязке новых трудовых функций с нормами труда, показателями эффективности, эффективным контрактом. На курсе будут собраны воедино и системно представлены все правовые источники, содержащие перечни требований к квалификации по всем профессиям. Это позволит слушателям не упустить существующие требования и сократить время на поиск необходимой информации.

Аудитория:
Для руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.

Необходимая подготовка:
Не требуется.

Программа тренинга:
Модуль 1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства 2023–2024 гг.
• Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
• Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
• Понятие «квалификация работника»: правовое значение и соотношение с профстандартом.
• Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
• Понятие «трудовая функция» в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.

Модуль 2. Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов

Модуль 3. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников

Модуль 4. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами
• Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
• Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
• Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.

Модуль 5. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам
• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
• Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
• Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
• Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.

Модуль 6. Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности

Модуль 7. Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности

Модуль 8. Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации
• Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда.
• Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости.
• Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.

Модуль 9. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам
• Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
• Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
• Перевод работника на другие должности.

Окончательная цена указывается в договоре на обучение.
Записаться на курс

Характеристики курса

  • Начало: Ведется набор
  • Вендор: Управление персоналом
  • Код курса: B0028
  • Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск, Москва,
  • Направление: Корпоративные тренинги
  • Академических часов: 16
  • Количество мест: 8
  • Очно:
Записаться на курс

Курсы повышения квалификации
и профессиональной переподготовки


График работы:
Мы отвечаем на звонки и письма в будние дни с 7:00 до 16:00 по Мск

Юридический адрес организации:
614010, г. Пермь, ул. Клары Цеткин, д. 14, офис 32

8 800 (600)-66-16

learning@eshift.ru