Курс: Кадровый менеджмент

Курс: Кадровый менеджмент

Курс: Кадровый менеджмент


Продолжительность курса: 120 ак. ч.

Описание курса:
Программа обучения ориентирована на руководителей и ведущих специалистов служб персонала организаций и предприятий, рассчитана на приобретение современных знаний и навыков в сфере управления персоналом как составной части эффективного менеджмента. Программа позволяет повысить эффективность управления человеческими ресурсами предприятия и внедрить современные персонал-технологии. Слушатели получают возможность ознакомиться с отечественным и зарубежным опытом кадровой работы.

Аудитория:
Директора по персоналу, руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу и специалисты по кадрам, стремящиеся повысить свой профессиональный уровень и претендующие на руководящие должности, начальники отделов кадров, руководители различных направлений в организации, имеющие опыт работы с персоналом.

Результат обучения:
После изучения курса слушатель будет знать:  
•    Грамотное управление человеческими ресурсами, учёт баланса интересов собственника, топ-менеджмента и других заинтересованных сторон.
•    Развитие ключевых компетенций.
•    Овладение системным подходом к изучению кадрового менеджмента.
•    Знание и умение применять на практике технологии кадрового менеджмента.
•    Навыки использования инструментов для создания конкурентоспособного персонала.
•    Участники программы станут ценными деловыми партнёрами для компании.

Программа курса:
Модуль 1. Кадровый менеджмент предприятия
•    Человеческие ресурсы как основа эффективной работы компании
•    Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента
•    Характеристика человеческого капитала
•    Технология поиска, подбора. Система найма и адаптации персонала
•    Мотивация и стимулирование труда
•    Современные методы оценки персонала
•    Разработка профессиональных стандартов. Руководитель в системе управления персоналом предприятия
•    Развитие и обучение персонала компании, организация профессионального и должностного роста
•    Создание и развитие современной службы персонала
•    Формирование и развитие кадрового резерва
•    Зарубежный опыт работы с персоналом

Модуль 2.  Психологические и социологические аспекты управления персоналом
•    Психология управленческой деятельности
•    Психология руководства и подчинения
•    Управление конфликтами в организации
•    Психология делового общения
•    Психология убеждающего воздействия
•    Психологическое тестирование персонала.
•    Порядок организации и этические нормы использования психологической информации
•    Личность как субъект управления      
•    Основы характерологии. Построение психологического профиля индивида
•    Организационные игры как инструмент управления персоналом

Модуль 3. Организационно-правовое обеспечение кадровой работы
•    Использование кадрового потенциала в условиях организационных изменений.
•    Управление инновациями.
•    Система управления персоналом: стратегия и тактика
•    Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе                    
•    Информационное обеспечение кадровой работы
•    Кадровое делопроизводство
•    Организация работы службы персонала
•    Организация и методика профессионального обучения персонала
•    Этика деловых отношений
•    Имидж руководителя
Записаться на курс

Характеристики курса

  • Начало: Ведется набор
  • Вендор: Управление персоналом
  • Код курса: UP009
  • Город: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Самара, Ижевск,
  • Направление: Управление персоналом
  • Академических часов: 120
  • Количество мест: 8
  • Очно: 39900 ₽
  • Дистанционно: 31920 ₽
Записаться на курс

Курсы повышения квалификации
и профессиональной переподготовки


График работы:
Мы отвечаем на звонки и письма в будние дни с 7:00 до 16:00 по Мск

Юридический адрес организации:
614010, г. Пермь, ул. Клары Цеткин, д. 14, офис 32

8 800 (600)-66-16

learning@eshift.ru