Курс: Деятельность по развитию персонала

Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Описание курса:
На занятиях Вы познакомитесь с современными методами и инструментами построения профессиональной карьеры, методологией обучения, методами адаптации и стажировок, порядком разработки планов переподготовки и повышения квалификации кадров (подробно с программой курсов менеджера по обучению и развитию персонала можно ознакомиться ниже).

Аудитория:
Собственников, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, финансовых и других топ-менеджеров компаний, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
Программа курса:

Модуль 1. Трудовое право:
•    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
•    Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
•    Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
•    Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и
•    организационных документов по персоналу.
•    Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
•    Оплата и нормирование труда.
•    Гарантии и компенсации.
•    Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
•    Ученический договор.
•    Материальная ответственность сторон трудового договора.
•    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
•    Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
•    Функции кадровой службы организации.
•    Кадровая политика.

Модуль 2. Деятельность по развитию и обучению персонала:
•    Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры.
•    Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций.
•    Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
•    Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
•    Основы профессиональной ориентации.
•    Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала.
•    Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала.
•    Методология обучения.
•    Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
•    Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала.
•    Методы адаптации и стажировок.
•    Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок.
•    Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала.
•    Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала.
•    Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала.
•    Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
•    Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной
•    карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.
•    Методика измерения эффективности обучения.
•    Бизнес–кейс: Выбор видов обучения для конкретного сотрудника.
Записаться на курс